本溪：彩北派出所“六个严格”加强正规化建设

在党的十九大即将来临之际，为了保证广大民警能够良好的状态投入到各项安保工作当中，本溪市溪湖公安分局彩北派出所找准自身存在的实际问题，加大力度查找正规化建设方面存在的不足，通过“六个严格”进一步巩固强化，使自身在正规化建设上更加完善。

一、严格队伍管理。针对队伍中存在的实际问题，彩北派出所采取有效措施强化队伍的管束力度。严格落实考勤制度，针对民警工作能力、水平和身体状况，安排到适当的工作岗位，做到人尽其才、物尽其用，最大限度的调动民警的工作积极性。严格着装规定，派出所领导每天对民警的着装情况进行督察，及时纠正违规行为，让民警始终保持良好的精神风貌，逐步使民警养成遵守各项规章制度的自觉性。

二、严格执法办案。为进一步提高执法办案水平，最大限度的预防和减少执法办案的过错，彩北派出所着重强化了执法办案的过程的严格性，即从案件受理的第一时间，就把案件纳入到执法监督的视线，由查案副所长全程进行跟踪，针对个别疑难案件由所长主持召开召开专题会议进行集体会诊，避免在办理案件的过程中出现偏差，保证案件公开、公正、透明。为了提高查案中队年轻民警的工作能力和水平，采取了一老带一新的工作方法，即由一名经验丰富的老民警带领一名年轻民警，指导其日常的执法办案，进行手把手的交，让年轻民警在最短的时间里掌握工作技能，具备独立办案的工作能力。

三、严格内务管理。内务管理的好坏直接影响到派出所的对外形象。为此，彩北所新上任景洋所长多方协调将派出所内部墙体从新粉刷，使彩北派出所的面貌焕然一新。针对所内办公室人员分布的实际情况，彩北所通过开展自检自查、互换抽检等方式开展内务卫生清理整顿，责令每间办公室的年轻民警为卫生负责人，所领导为兼职卫生监督员，不定期督查内部卫生清理保持情况。对于民警日常值班休息室的内务情况更是采取月通报制度，实施谁“休息”谁“负责”的原则，确保内务管理落实到位。

四、严格窗口服务。严格接待室及户籍窗口民警的着装要求，上岗前必须着好警服，严禁警便混穿，确保警容严整，以良好的精神面貌接待办事群众。严格窗口岗位民警去向告知板填写情况，保证民警外出办事时及时填写去向告知板，确保办事群众能够第一时间了解窗口民警去向，方便与其及时取得联系办理业务。严格窗口岗位便民设施，在原有的饮水机、老花镜等基础上增加了常备药物、体重秤等便民设施，使老百姓能够享受到安心、舒心的服务条件。

五、严格警械管理。彩北所针对部分民警警用装备缺失的问题，安排内勤开展一次集体警用装备大检查。对于检查出的装备缺失、损毁等情况及时统计上报，确保个人警用装备齐全、好用。为了使民警不因操作不当等个人因素遗失或损坏警用装备及器械，派出所开展了警用设备及单警装备使用培训，使用后统一收纳入库专人保管，确保了警用器械、装备的完好有效。

六、严格档案管理。档案工作体现着一个基层所队的业务严格性。彩北派出所在延续以往对于档案管理工作高度重视、高度负责的态度下，进一步将档案管理责任落实到位，明确到人。彩北所按照职能分工，将民警各项工作档案分为社区、查案、勤务指挥、值班接待及户籍等类别，通过开展岗位业务培训等方式使民警填写档案更加严格、全面，并将其与日常保管、维护有机结合，确保了档案管理更加严格、合理、有序，方便民警日常工作的开展。